IT部落窝为大家奉献的《最新it求职应聘必读手册》，由于要点较多，便于大家理解理清，我们分为上、中、下三篇文章给大家分享。
在本文我们讲讲IT求职应聘考点分析，希望这些内容能帮助大家成功求职。
1.技术类笔试
技术类笔试主要针对研发型和技术型职位的应聘，这类职位的特点是，对于相关专业知识的掌握要求比较高，题目特点是主要涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。要成功应对这类考试，需要坚实的专业基础。
TIOBE世界编程语言排行榜展现了编程语言的流行趋势。每个月都有最新的数据被更新。该排行榜的数据取样来源于互联网上富有经验的程序员、商业应用、著名的搜索引擎的关键字排名、Alexa上的排名等。但该排行榜只是反映了某个编程语言的热门程度。http://www.tiobe.com/。
IT公司面试仍以C系语言和Java为主，其他语言根据面试职位的不同而不同，比较常考到的还有JavaScript（Web前端工程师）、PHP、JSP（Web设计工程师）、Python（系统管理员、网络管理员）、Ruby等。
有些IT求职者在求职时，总要谈及微软和谷歌，而这两家公司对求职者的综合素质要求是非常高的。我们没有必要言必称微软和谷歌，更没有必要精研所谓的微软面试题，因为他们并不具备代表性。事实上，即使是百度、趋势和威胜也是很难进的公司，虽然他们的选材标准和面试题目与微软大相径庭。除此之外，国内还有很多中小IT公司，他们才是提供就业机会的主力军，但他们的面试和微软差得很远。
2.非技术类笔试
现在，越来越多的企业已把非技术类笔试纳入应聘程序，一般来说，这类笔试更常见，考查的内容也相当广泛，除了常见的智力测试、英文阅读、写作能力、逻辑思维能力及数理分析能力外，有时还会涉及时政、生活常识甚至情景演绎等。
1）图表类笔试
图表类笔试分为两类：表格类和图形类。
表格类测试就是给出一张表格或图样，然后让你根据题干，提取有用的信息并进行简单或复杂的计算，其主要目的是考查基本运算、科学常识、灵敏度，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。
对于图表测试题目，求职者不要急于看题干，而应该先看图表。那么，怎么看图表呢？通常很多题目都是测算某公司的利润（Profit）、股价（Share price），或者某国家的GDP、通货膨胀率（Inflation rate）、汇率（Exchange rate）等。所以看图表时，首先要看信息的来源（即主体）是什么（例如，公司大致属于哪个行业，从事什么业务），然后看图表的标题（即这个图表是讲什么的，例如，Percentage of total staff in each function），再看图表的结构（例如，有图可以看看横坐标、纵坐标分别代表什么，有表可以看看横栏、纵栏的含义）。掌握了这些基础信息，就可以开始看题干做题了。
图形测试与图表测试不同，图形测试一般包含几套图形，然后让你推算出下一个可能出现的图形，或者是从若干选项中选择你认为最适合取代的一个。正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性，而且使第二套图形也表现出自己的特征。
对于图形测试题目，首先要注意图形之间的逻辑规律，如果图形包含数字或颜色，则要通过查看横、竖、对角线数字和差积商或颜色变换来寻求规律。
2）数字类笔试
数字类笔试分两类：数字规律类与数理分析类。
数字规律类题目考查的重点不是你的数字运算能力，通过数字之间的规律考查求职者的数学逻辑分析能力。它注重的是从数字和图表中获得有用信息的能力。
大多数题目不是靠心算或一步就能得出结果的，所以可以把自己的运算式写出来，便于验算。做这类题目有必要配备计算器，笔和草稿纸，计算器只要有基本的运算功能即可。
数理分析类题目类似于数学应用题。一般来说，题目都不难，只是由于试卷多为英语，且时间紧张，全部做完做对也并非易事。
3）文字逻辑类笔试
文字逻辑是给出一段短文，然后让你根据文章意思，判断选项信息正确与否，主要考查求职者的逻辑判断能力（如果题目为英文，还考验英语阅读能力）。这种题的题量一般很大，对于大多数人来说时间会很紧，因此应尽量控制在平均30秒/题的速度。
在线测试题目是从题库里随机抽取的，所以会出现不同题目难度差别很大的情况。一般选择了“Next”下一题后就不可以回去修改做过的题了，因为分值一样，所以需要懂得取舍和时间的合理安排。在前半段遇到难度特别大，没有把握较快完成，并且时间并不是很充足的时候，不妨放弃一两题。如果是现场考试，则可以改修改前面的题目，所以，策略是先做容易的，难题最后再做。
这里特别强调一下英语快速阅读能力，基本上文字逻辑题目没时间让你反复看两遍以上，因此必须达到一眼看下去，看完一段大约50字的段落而不需要回读，并且能准备把握全部直接和隐含意思。文字测试的单词难度基本不超过6级，你所需要准备的就是速度和准确。
