小编今天开QQ时，看到表弟空间里这篇“员工与老板的关系”，很简短，就三句话，但很经典。
日志原文：“工作后，才发现与老板的关系就一句话概括了。欲取之，先予之，不得，弃之。老板与员工的关系，如果仔细想想也是这样。”
不乏做团队管理的人士，说到：没有员工，企业不能壮大和发展；没有老板，员工没有舞台施展才能……
细细想想，表弟的日志真的有道理，欲取之，先予之，不得，弃之，这就是事实。其实这句话也可以用到任何与人相处的地方，包括朋友、同事、亲人、合作伙伴等等。
"将欲取之，必先予之”是我们祖先从无数实践中总结出来的人生谋略之一。是说要想从别人那里获取利益，必须要先给与对方一定的好处，“予”是手段，“取”是目的，这是我国古代颇具影响的谋略思想。随着社会的发展，这一谋略也被成功的运用到各种经济活动之中，被演绎发挥得淋漓尽致。
“取”是一种本事，“予”是一种智慧。在商业运作中，欲取先予从某种意义上讲是一种利益的交换。有来有往，有付出才有回报，这是生意场上不争的事实。欲图有长足发展的企业管理者，不能只盯守眼前利益、斤斤计较，而要将目光放得长远一些。在朋友的交往中，欲取先予是一种关爱和感情的交换，老想得到别人的关爱和帮助，而自己不会关爱和帮助别人，不会理解别人，是不会得到别人的关爱和帮助的。在亲人圈内，大概也是如此吧。
小编之所以发表这篇文章，原因有二：第一，督促自己做人的一些准则，做个有心人。第二，希望朋友们看完此文，也能有些感悟和思考。
